这都可以（2022科技寒冬下，打工人该如何保全自己）

今年，实在是太难了！

疫情之下，各行各业都在负重前行，我们熟知的一些科技巨头日子也不好过。比如，有消息称推特将裁员比例高达50％，近3700名员工被裁。不仅如此，推特新上任的董事长还开始实行比“996”更可怕的“997”：每天到岗12小时，每周工作7天。一些产品经理为了完成工作，甚至在办公室里打地铺。

脸书母公司Meta也带来噩耗，目前放出的风声是要裁掉10%的员工，这意味着8700人失去工作。

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不仅裁员加剧，科技公司也不爱招人了，苹果、亚马逊等一线大厂纷纷为了维护资金链稳定，冻结了自身的招聘计划。

在科技寒冬下作为互联网企业的主力军，程序员该如何度过"寒冬"呢？

01

保持自身核心竞争力

如今技术更新迭代，实在是太快，以及企业终端客户日益增长的需求与期待，每家企业都必须时刻打起精神，把握市面上比较流行的技术动向。无论是企业也好，程序员也罢，只有跟上大势，才能在这个市场浪潮上站稳脚跟。

“这是不可避免的，否则如果你自我抛弃，那社会也会将你抛弃。所以，若想成为一个不惧裁员的人，关键是得跳出自己的舒适区，来逼着自己‘更新换代’。那么，从具体来看，程序员到底该如何做呢？

●制定目标，增加技术获取渠道提升竞争力

●保持足够的体力与学习精力

●做出改变很重要，勇敢踏出第一步

唯有不断提升自己的核心竞争力，所谓的“裁员潮”、“寒冬”是不复存在的。

02

坚持学习

要想赶上技术的更新，一定要坚持学习。一般而言，程序员主流的学习方式是看官方的技术文档和书籍。看官方的技术文档是最快速的学习方式，但许多人往往只看重方法而忽视了视野和思维。

许多程序员没有在大厂工作，在技术视野上比较狭窄，所以鼓励程序员通过观看大厂的技术大咖分享的视频去学习。

而编程思维，许多程序员都在说，因为程序只是工具，思维才是决定程序的关键，在学习新的技术时，不能只知其表，而是要深入其中，把技术背后的标准、原理、实现和应用都了解透彻，这样不仅可以提高学习效率，还能在实践过程中更快速的定位错误和解决错误。

03

坚持输出

为了不让自己的技术能力下降，坚持输出是一条非常好的方法。

输出是为了更好的输入，输出可以倒逼自己输入，有了一些发现和感悟，把自己的感悟写出来，学到的编程知识写下来，分享给全世界的程序员，只有在输出的过程中，才会有观点的碰撞，碰撞中会发现自己的知识盲区，也能发现自己的错误，同时能够让知识带大脑中更好的保留。而且输出是不断提高的，输出的越多，提高的越多。

面对科技员工的纷纷下岗虽然让人一度觉得科技寒冬来临，但未来科技公司的发展仍然需要大量高质量的人才。作为员工我们能做的只有不断的提升自己的技能水平，让自己更有竞争力。

危急与机会并存，在这个“寒冬”，掌握好技术才能让你薪火不灭，才能抱薪救火！